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September 2018
Einführungsseminar GfK vom 01.09.- 02.09.18 in Darmstadt
Marshall B. Rosenberg hat mit seinem Vier-Schritte-Modell eine wunderbare und effektive Möglichkeit geschaffen, in Konfliktsituationen eine neue Haltung einzunehmen. Dabei geht es um die Haltung „Miteinander statt Gegeneinander“ – weg von der Ellenbogenmethode hin zu Konsens und Motivation. Die Frage „Wer hat Schuld?“ wandelt sich um in „Wie geht es allen Beteiligten und was brauchen sie?“ Dadurch lassen sich im zwischenmenschlichen Beziehungen neue Räume schaffen für sichere Begegnungen und wirkliche Dialoge, die es uns erlauben echt zu sein, statt nett und lieb zu reagieren. Dieser…
Mehr erfahren »11. Grundlagenausbildung GFK nähe Zürich 4 Module Start im September 2018 bis März 2019
Potentielle Konflikte in fruchtbare Gespräche verwandeln. Nutzen Sie die alltägliche Kommunikation um Beziehungen mehr Tiefe und Bewusstheit zu geben.
Mehr erfahren »Oktober 2018
12. Grundlagenausbildung GFK in Darmstadt 4 Module Start im Oktober bis März 2019
Potentielle Konflikte in fruchtbare Gespräche verwandeln. Nutzen Sie die alltägliche Kommunikation um Beziehungen mehr Tiefe und Bewusstheit zu geben.
Mehr erfahren »Yes we shame – was uns die Scham eigentlich sagen will und wie wir davon profitieren
Anja Ufermann und Ingrid Schmitthüsen hatten beim GFK-Tag in Mainz dieses Thema vorgestellt - wir sind davon sehr angetan und möchten das Thema als Vertiefungsworkshop in Mainz anbieten. Wir konnten Anja Ufermann als Trainerin gewinnen und freuen uns, auf einen "Yes, we shame-Workshop" im Oktober. Preis: 180 EUR Seminarzeiten: Freitag von 17.00 - 21.00 Uhr Samstag von 10.00 - 17.00 Uhr Ort: Mainz, M1 Alte Güterhallen Yes we shame – was uns die Scham eigentlich sagen will und wie wir…
Mehr erfahren »Dezember 2018
Einführungsseminar GfK vom 01.12.- 02.12.18 in Darmstadt
Marshall B. Rosenberg hat mit seinem Vier-Schritte-Modell eine wunderbare und effektive Möglichkeit geschaffen, in Konfliktsituationen eine neue Haltung einzunehmen. Dabei geht es um die Haltung „Miteinander statt Gegeneinander“ – weg von der Ellenbogenmethode hin zu Konsens und Motivation. Die Frage „Wer hat Schuld?“ wandelt sich um in „Wie geht es allen Beteiligten und was brauchen sie?“ Dadurch lassen sich im zwischenmenschlichen Beziehungen neue Räume schaffen für sichere Begegnungen und wirkliche Dialoge, die es uns erlauben echt zu sein, statt nett und lieb zu reagieren. Dieser…
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